国际人力资源管理硕士2 - 国际人力资源项目管理

国际人力资源管理硕士（国际人力资源项目管理方向）以英语授课，欢迎来自世界各地的国际学生，并培养国际人力资源管理专家。其目标是在多元文化背景下（工作生活质量、人才管理、企业社会责任等）领导人力资源项目。在教学上，本培训以小型多元文化小组工作为基础，通过课程、案例研究、文献研究、调查、演示准备和角色扮演来发展知识。所有讲师（学术和专业）都拥有丰富的国际经验。为了更好地满足国际学生的需求，雷恩IGR-IAE现在提供为期两年的英语授课项目。这种新的组织方式让学生有更多时间了解法国，并在项目包含的两个实习期间在法国公司或在法国的跨国公司工作。国际人力资源管理硕士的组织结构如下：硕士1（10月至3月）专注于国际管理，并与其他英语硕士学生互动，4月至8月可选择实习。硕士2（10月至12月）为课程学习，随后是1月至9月为期4至6个月的强制性专业经验或实习。该项目的特点是将针对国际学生的法语强化课程与完全以英语授课的完整管理学术课程相结合。本硕士旨在培养在多元文化背景下——无论是在法国还是国外，在专注于进出口的中小型企业或跨国集团中——领导人力资源项目的领导者。它面向所有希望在全球和数字化背景下从事国际管理职业的学生。该项目侧重于国际背景下关键的人力资源项目管理活动和当前热门话题（包括数字化管理、工作生活质量、人才管理和多元文化团队管理）。

雷恩第一大学作为全球高等教育的标杆性机构，其国际人力资源管理硕士2 - 国际人力资源项目管理项目依托学校在领域的深厚学术传统与实践经验，致力于培养学生的系统性分析能力。