国际人力资源管理理学硕士

本课程将帮助您了解全球人力资源政策和实践为何以及如何不同。您将研究国际公司如何应对这些挑战。它让您能够批判性地审视这些问题，并鼓励您更实际地思考在国际环境中管理所需的技能。该项目将为您提供对全球背景下影响人力资源管理的理论辩论和政策问题的良好理解。您将了解全球化经济中人力资源管理可能存在的国家和地区模式。您将学习当地文化和制度影响对全球组织实践的影响。通过本课程，您将对在国际环境中管理所需的技能有良好的实践知识，并了解跨国组织如何最好地调动多元文化劳动力。就业能力是本项目的核心。在这一年中，您将有机会在课堂内外与高级人力资源专业人士进行多次接触。例如，该系资助学生参加CIPD苏格兰学生会议和苏格兰人力资源网络，后者有近400名人力资源专业人士参加。无论是通过商务技能模块正式地，还是非正式地，我们都鼓励您反思与人力资源行业的接触，以提高您对人力资源行业以及成为人力资源专业人士的理解。此外，支持综合论文和研究报告的基于工作的项目允许您证明您作为一名有抱负的人力资源专业人士的发展。这些活动共同旨在显著提高您进入人力资源行业的就业能力。该项目由工作、就业与组织系提供，该系是备受推崇的苏格兰就业研究中心的所在地。您将学习核心课程和选修课程。课程在理论和实践之间取得了良好的平衡。您将在第一学期初学习一门入门级人力资源管理课程，为后续的核心课程做准备。该课程涵盖人力资源管理概念和职能，例如：人力资源管理的性质、人员及其在组织中的作用、员工的招聘和选拔、工作场所人员管理、激励和工作关系、薪酬和福利、劳动力培训和发展。商务技能将帮助您发展和提高一系列可定义的技能，这些技能对于成功的管理实践和有效的领导至关重要。在第二学期，您将根据对组织中人力资源问题的分析撰写综合论文和研究报告（IDRR）。鼓励您利用自己的联系方式进入组织，尽管该系会提供帮助，为您提供进入组织的机会。对于IDRR，鼓励您在组织内完成8-10周的实习，以了解企业内部的人力资源职能，并与组织合作确定他们当前面临的人力资源问题，以便进行研究和分析来解决此问题。