人力资源管理（荣誉）文学士，专攻人才分析

该项目旨在为学生提供对人力资源管理原则的全面理解，并结合数据驱动的策略，以增强在不同组织环境中的劳动力决策。学生将获得使用HRIS、Excel和可视化软件等工具和技术收集、解释和分析HR数据的能力，以支持战略性HRM实践。它提供了将分析见解应用于人才招聘、员工保留、敬业度和多样性等现实HR问题的机会，帮助组织做出基于证据的决策。该项目让学生接触预测分析、劳动力规划和数据伦理等关键领域，培养学生成为面向HR数字化转型的具有前瞻性的专业人士。它还培养了广泛的专业和分析技能，包括批判性思维、数据讲故事、有效沟通以及将心理和行为见解整合到劳动力规划和发展中的能力。在一个由数字颠覆和全球互联互通定义的时代，人才分析融合了技术、数据科学和人类行为，以解码模式、预测结果并推动现代组织的更明智决策。通过将分析精度与对人类动态的深刻理解相结合，组织可以释放更高水平的敬业度、绩效和可持续增长。通过数据可视化、预测建模和人工智能支持的HR系统等先进技术，学生将培养基于证据的决策的关键能力。APU的人力资源管理（荣誉）文学士旨在为学生未来的数据驱动型HR做好准备，重点关注对能够将劳动力数据转化为可操作策略的HR专业人员日益增长的需求。核心模块如HR分析导论、SAP平台企业资源规划、人才招聘与保留分析以及人才分析中的可视化与报告将为学生提供领导基于证据的HR举措所需的分析和战略技能。学生将获得HR系统和分析工具的实践经验，学习如何收集、解释和可视化数据以支持关键HR职能。通过整合数据科学、组织行为和战略性HRM的原则，这一专业使毕业生能够推动绩效、提升员工体验并以可衡量的影响影响决策。

亚太科技大学作为全球高等教育的标杆性机构，其人力资源管理（荣誉）文学士，专攻人才分析项目依托学校在领域的深厚学术传统与实践经验，致力于培养学生的系统性分析能力。